Benefícios flexíveis - Case de sucesso da Alymente com o Multiflex da Swap

A história de sucesso da Alymente no mercado de benefícios flexíveis foi pautada, desde o início, em 2017, por um processo de muita escuta. Foi a partir de uma pesquisa com mais de 180 empresas que André Purri, CEO da HRtech, percebeu a urgente necessidade de mudanças em um mercado que envolvia três partes insatisfeitas: os estabelecimentos de food service, as empresas que contratavam os benefícios e os colaboradores.

Também foi por meio de muita escuta que se empreendeu a parceria de sucesso da Swap com a Alymente. Enquanto a HRTech ouvia detalhadamente as demandas dos RHs, cada vez mais interessados em benefícios personalizados e flexíveis, convergentes à realidade de cada colaborador, ela transmitia esses feedbacks diretamente à Swap, que escutava atentamente a demanda de seu cliente.

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A história de sucesso da Alymente no mercado de benefícios flexíveis foi contada pelo CEO da Alymente no vídeo-case gravado em parceria com a Swap, que mostra a construção conjunta de uma solução que transforma a vida dos trabalhadores de mais de 200 empresas.

Tecnologia multissaldos

93% dos funcionários gostariam de poder escolher os benefícios de acordo com suas necessidades. Isso é o que revelou a pesquisa da Robert Ralf divulgada ano passado e é o que a Swap e a Alymente estão propondo ao mercado.

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A tecnologia multissaldos da Swap permite que os RHs das empresas distribuam os benefícios dos colaboradores em até oito diferentes categorias (alimentação, refeição, mobilidade, bem-estar, entretenimento, educação, academia e saúde). Tudo isso em um único cartão, com uma única senha e com a bandeira Mastercard®, aceito em mais de 2 milhões de estabelecimentos.

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Quem decide as regras dessas categorias é o próprio empregador, que tem a versatilidade de ativar ou desativar segmentos, criar as devidas restrições de uso de acordo com a legislação vigente e convenções sindicais. Além disso, é possível também solicitar novos cartões e trabalhar com uma categoria de saldo livre para campanhas de incentivo e premiações – nas quais o colaborador pode usar o dinheiro como quiser, inclusive sacar ou transferir para sua conta corrente, já que não são benefícios obrigatórios regidos pela CLT, e sim bonificação.

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“Conseguir oferecer uma cesta de benefícios que se adeque à realidade dos colaboradores é um diferencial gigantesco. Por isso, hoje a Alymente é uma importante ferramenta de atração, retenção de talentos e aumento de engajamento”, explica André.

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Visão completa dos colaboradores

Para que isso seja possível, a Alymente utiliza a tecnologia Multiflex da Swap, pensada para oferecer as melhores soluções para o segmento de benefícios flexíveis.

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“Com a Swap, a gente não tira o olho da nossa operação para fazer algo que não é o nosso core, o que faz com que a gente consiga ser muito mais eficiente no nosso negócio”, explica André.

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Além dessas vantagens de flexibilização e personalização dos benefícios, a Alymente permite que o RH consiga acessar um dashboard com uma visão completa dos seus funcionários. Tudo isso sempre em conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).

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Assim, é possível conhecer os hábitos de consumo dos colaboradores, ticket médio, previsão para acabar o saldo entre outras informações. Sendo assim, é possível traçar estratégias mais assertivas e trazer benefícios mais personalizados, que façam mais sentido para os funcionários.

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Conheça a tecnologia Multiflex

Com Multiflex, a sua empresa tem, em um único cartão multissaldo Mastercard®, todas as categorias de benefícios que quiser, parametrizados da forma que desejarem. Além disso, a nossa tecnologia de processamento de cartões está pronta para criar as mais diversas regras de restrições (por MCC, por estabelecimento, entre outros).

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Através de nossas APIs ou aplicações white label, conectamos os benefícios a mais de 2 milhões de estabelecimentos em tempo recorde. Cuidamos também de toda a cadeia produtiva do cartão, desde a definição do design até a distribuição aos usuários finais.

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Além disso, revisamos o modelo de negócios especialmente para benefícios e aumentamos a receita dos programas, permitindo um lucro otimizado.

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O cartão do seu jeito, com segurança transacional, compliance com bancos e regulamentações prontos em uma única parceria.

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