Benefícios flexíveis - Case de sucesso da Alymente com o Multiflex da Swap
A história de sucesso da Alymente no mercado de benefícios flexíveis foi pautada, desde o início, em 2017, por um processo de muita escuta. Foi a partir de uma pesquisa com mais de 180 empresas que André Purri, CEO da HRtech, percebeu a urgente necessidade de mudanças em um mercado que envolvia três partes insatisfeitas: os estabelecimentos de food service, as empresas que contratavam os benefícios e os colaboradores.
Também foi por meio de muita escuta que se empreendeu a parceria de sucesso da Swap com a Alymente. Enquanto a HRTech ouvia detalhadamente as demandas dos RHs, cada vez mais interessados em benefícios personalizados e flexíveis, convergentes à realidade de cada colaborador, ela transmitia esses feedbacks diretamente à Swap, que escutava atentamente a demanda de seu cliente.
A história de sucesso da Alymente no mercado de benefícios flexíveis foi contada pelo CEO da Alymente no vídeo-case gravado em parceria com a Swap, que mostra a construção conjunta de uma solução que transforma a vida dos trabalhadores de mais de 200 empresas.
Tecnologia multissaldos
93% dos funcionários gostariam de poder escolher os benefícios de acordo com suas necessidades. Isso é o que revelou a pesquisa da Robert Ralf divulgada ano passado e é o que a Swap e a Alymente estão propondo ao mercado.
A tecnologia multissaldos da Swap permite que os RHs das empresas distribuam os benefícios dos colaboradores em até oito diferentes categorias (alimentação, refeição, mobilidade, bem-estar, entretenimento, educação, academia e saúde). Tudo isso em um único cartão, com uma única senha e com a bandeira Mastercard®, aceito em mais de 2 milhões de estabelecimentos.
Quem decide as regras dessas categorias é o próprio empregador, que tem a versatilidade de ativar ou desativar segmentos, criar as devidas restrições de uso de acordo com a legislação vigente e convenções sindicais. Além disso, é possível também solicitar novos cartões e trabalhar com uma categoria de saldo livre para campanhas de incentivo e premiações – nas quais o colaborador pode usar o dinheiro como quiser, inclusive sacar ou transferir para sua conta corrente, já que não são benefícios obrigatórios regidos pela CLT, e sim bonificação.
“Conseguir oferecer uma cesta de benefícios que se adeque à realidade dos colaboradores é um diferencial gigantesco. Por isso, hoje a Alymente é uma importante ferramenta de atração, retenção de talentos e aumento de engajamento”, explica André.
Visão completa dos colaboradores
Para que isso seja possível, a Alymente utiliza a tecnologia Multiflex da Swap, pensada para oferecer as melhores soluções para o segmento de benefícios flexíveis.
“Com a Swap, a gente não tira o olho da nossa operação para fazer algo que não é o nosso core, o que faz com que a gente consiga ser muito mais eficiente no nosso negócio”, explica André.
Além dessas vantagens de flexibilização e personalização dos benefícios, a Alymente permite que o RH consiga acessar um dashboard com uma visão completa dos seus funcionários. Tudo isso sempre em conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).
Assim, é possível conhecer os hábitos de consumo dos colaboradores, ticket médio, previsão para acabar o saldo entre outras informações. Sendo assim, é possível traçar estratégias mais assertivas e trazer benefícios mais personalizados, que façam mais sentido para os funcionários.
Conheça a tecnologia Multiflex
Com Multiflex, a sua empresa tem, em um único cartão multissaldo Mastercard®, todas as categorias de benefícios que quiser, parametrizados da forma que desejarem. Além disso, a nossa tecnologia de processamento de cartões está pronta para criar as mais diversas regras de restrições (por MCC, por estabelecimento, entre outros).
Através de nossas APIs ou aplicações white label, conectamos os benefícios a mais de 2 milhões de estabelecimentos em tempo recorde. Cuidamos também de toda a cadeia produtiva do cartão, desde a definição do design até a distribuição aos usuários finais.
Além disso, revisamos o modelo de negócios especialmente para benefícios e aumentamos a receita dos programas, permitindo um lucro otimizado.
O cartão do seu jeito, com segurança transacional, compliance com bancos e regulamentações prontos em uma única parceria.
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